임직원이 업무 수행시 준수하여야 할 행동기준을 제시
유카인으로서 정직과 신뢰를 기반으로 공정한 직무수행을 통하여 주어진 임무와 사명을 완수하도록 하겠습니다.
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- 1반복적, 입체적으로 홍보 및 교육
- 윤리경영 지침서 내용을 전 직원에게 전파(공문, 메일, 홈페이지 등)
- 윤리경영 구성 내용을 외부인, 협력업체 및 거래업체가 알도록 홍보
- 비윤리 관련 행위, 고충처리 방법 등 윤리경영 교육 실시
- 윤리경영 지침서 내용을 상황 변화에 맞추어 지속적으로 개정
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- 2내부 조정시스템 구축
- 분명한 업무절차, 업무분담을 설정하여 각자의 임무와 책임을 명확히 한다.
- 비윤리 행위를 유발할 수 있는 민감한 정보는 기밀을 유지한다.
- 비윤리 발생이 예상되는 취약업무를 가려내고, 점검 시스템을 구축한다.
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- 3비윤리로부터 보호 방법
- 비윤리 행위는 직위고하 및 사안의 경중에 관계없이 조사와 조치를 반드시 이행
- 제보자의 신변안전을 위한 모든 조치 강구
- 관리자, 리더는 말이 아닌 행동으로 솔선수범
- 비윤리를 거절한 행동, 사례를 홍보 및 교육
- 윤리적 행동을 한 사원에게 포상
- 학연, 지연, 혈연을 철지히 배제
- 투명한 조직운영